新聞中心
磨礪中收獲成長（記專業(yè)監(jiān)理工程師 武艷林）
日期：2016-11-25 點擊：3559
---記專業(yè)監(jiān)理工程師 武艷林
青春是一道絢麗的彩虹，它散發(fā)光芒，卻一瞬即逝。青春是每個人生命中最美的時光，它是一段奮斗的成長史，是一環(huán)繞著夢想的力量。美麗的青春在奉獻中閃光，在磨礪中收獲成長。青春就像一塊璞玉，在不斷的歷練中打造出屬于自己的光芒。在盛翔，有這樣一個人，他正是用自己人生中最美麗的青春時光，為公司的發(fā)展奉獻出自己夢想的力量。
在同門師兄的舉薦下，從事施工管理的武艷林正式成為盛翔團隊的一員。那是專業(yè)上的跨越，當了解了公司體制和企業(yè)文化后，他開始膽怯了，他膽怯自己能否適應公司的要求；膽怯自己對監(jiān)理的一無所知；膽怯薪酬待遇；膽怯同學、朋友異樣的眼光。半月后，身受公司企業(yè)文化所感，領導、同事積極的陽光心態(tài)所動，漸漸的他融入了這個團隊。但膽怯之心依然尚存，為安自己忐忑之心，他設定了自己的學習計劃，一切從零開始，打造一個全新的自己。公司交流會上領導的發(fā)言讓他內(nèi)心有所觸動：“公司不缺總監(jiān)，缺的是優(yōu)秀的專業(yè)監(jiān)理工程師”。自此，他便有了自己的目標“一名優(yōu)秀的專業(yè)監(jiān)理工程師”。但他深知，要成為一名真正優(yōu)秀的專業(yè)監(jiān)理工程師，需要具備較強的專業(yè)知識、技能，掌握科學、高效的管理水平、協(xié)調(diào)能力及實踐經(jīng)驗。雖然自己有施工技術管理和項目管理工作經(jīng)驗，但需要進行轉(zhuǎn)換，也基本掌握技術流程、檢驗標準、規(guī)范、驗收程序，可一切關于監(jiān)理業(yè)務的知識、技能卻一知半解?；叵胍酝ぷ髦邢嘧R的監(jiān)理人員的一些作為、工作方式、方法，瞬間咬牙切齒，已是深惡痛絕，斷然不可仿效。勵志將以身作則，成為一名受人敬重的監(jiān)理人員，至少在職業(yè)道德上、專業(yè)知識上體現(xiàn)出來。
2012年秋，武艷林通過自身的努力，從一名監(jiān)理員晉升為一般專業(yè)監(jiān)理工程師，調(diào)入云南光明化工棚戶區(qū)改造項目。了解項目情況后，自己深知，將要面對四個施工標段，從此不僅負責一般專業(yè)監(jiān)理的工作，而且還要獨立完成四個施工標段的專業(yè)監(jiān)理工程師崗位職責，深感壓力倍增。這意味著自己要在技術知識水平、管理素質(zhì)、協(xié)調(diào)能力上進行超越提升，需要為四個施工標段提供優(yōu)質(zhì)的監(jiān)理服務。業(yè)主方代表，經(jīng)常向武艷林發(fā)問：下一步工作計劃，施工難點，監(jiān)理控制措施等事宜，他顯得才疏學淺。為此，下班后的每個夜晚，他都根據(jù)設計文件，分析即將進行的下部施工工序技術難點，相關標準、要求等，時刻準備迎接第二天的工作挑戰(zhàn)，最終取得一定成效。
在與四個施工標段承包單位工作對接和業(yè)務溝通上，時常為一些成為事實的技術分歧而爭執(zhí)不下，有時甚至惱羞成怒，常以指令律人。事后反省自己，是否工作方法不當，或者自己身上存在一些執(zhí)念？領導常談預控為主，反思自己是否已經(jīng)落實。漸漸的，武艷林決定從自己身上作一些改變，主動與施工單位進行溝通，在工序施工前共同分析預測，共同擬定控制措施，因為他也曾有過從施工技術員開始，直至成為項目經(jīng)理的漫長經(jīng)歷。后來施工承包單位技術、管理人員都愿意和武艷林溝通交流，不僅限于項目本身的工作對接，而拓展到施工項目管理一些經(jīng)驗交流。從一開始的橫眉冷對，到后來的相敬如賓，他自己在完成工作的同時，也向施工單位學習了不少管理方法和經(jīng)驗。從那一刻開始，武艷林開始變得陽光、積極，不再膽怯，不再忐忑；甚至堅信，每一個每一次私下的努力，都會有倍增的回報與收獲。
年終總結會上，由于武艷林的出色表現(xiàn)被公司評為“示范員工”，但他知道，那是公司對自己的一種鼓勵與期望；接受榮譽的那一刻，他在心里許諾，必須以身作則，堅持自律，樹立榜樣。
2013年10月，因公司業(yè)務拓展需要，領導動員發(fā)展武定市場，建立分公司機制，武艷林被調(diào)入武定君潤城項目部。由于背井離鄉(xiāng)，親人朋友難以割舍，自己雖不情愿，但想到目前市場逐步萎縮、市場發(fā)展趨勢和公司現(xiàn)狀，想到自己的目標，內(nèi)心感慨不已；新的環(huán)境有新的平臺，可以結交新的朋友，實現(xiàn)自身價值，何樂而不為！公司需要迎合市場發(fā)展，遲早要擴展市場，自己是“示范員工”也應該做出榜樣；就是這些簡單的理由，讓他走向新的旅程。
由于項目建設方前期一些違規(guī)操作行為，致使項目臨邊建筑塌陷受損，領導指示主要工作是負責配合建設方對項目臨邊擋墻進行加固，對受損房屋進行加固。與建設方進行工作對接后，建設方要求的工作遠大于公司領導的指示，不僅是擋墻、受損房屋的加固，還要負責場內(nèi)外協(xié)調(diào)、配合項目設計工作等。與建設方代表接觸半月后，由于人地生疏，避免不了遭人冷眼；建設方代表的一些違規(guī)專橫跋扈行為，讓監(jiān)理工作陷入水深火熱之境；在向建設方上層領導反應時，也吃了不少閉門羹。每個夜晚想到這形同乞食的工作，時常難以入眠，甚至有辭職的念頭，將自己所在武定的經(jīng)歷告知父親和姐姐后，并未得到同情，而是無盡的指責，要他堅持不懈、改變方法、調(diào)整心態(tài)、適應環(huán)境。想到父親和姐姐的話，整夜輾轉(zhuǎn)反側，難于入眠，隨著雞叫聲擴散，終止了這漫長的一夜。
從此，武艷林不再去想那些無謂事端，而是專注于自己的工作，主動與建設方溝通交流，不管建設方代表態(tài)度如何強硬，如何刁難，只要違反強制性規(guī)定時，他都會竭力反駁，開導勸誡，大膽的說出自己的想法和相關規(guī)范、標準，并堅持自己的觀點。他不再猶豫，不再逃避，因為自己是公司一員，所有的行為舉止在武定建設方、社會團體、行政機關人士的眼里將代表著一個公司。建設方并未因他堅持原則導致意見分歧而刁難，反而由于他的堅持原則、依法監(jiān)理而另眼相看，推崇有加。
在公司外圍市場沒有業(yè)績、信譽可言，作為前線駐場人員，他們的言行舉止就是一面鏡子，反射的恰恰是企業(yè)的心臟。武艷林雖沒有自信成為公司前鋒，但他曾立下誓言：要做一面多棱鏡，多層次反射公司色彩，捍衛(wèi)公司旗幟！
2014年4月，終于盼來公司領導和同事，他不再是孤軍作戰(zhàn)，隨著君潤城項目的正式啟動，由于項目籌建的“特殊性”及多方面影響，監(jiān)理工作再次陷入困境，自己從事專業(yè)監(jiān)理工作并沒有得到一絲放松，反而倍受煎熬；建設方代表對現(xiàn)行的法規(guī)、強制性標準知之甚少，未經(jīng)設計單位同意，頻繁發(fā)出設計變更指令，施工單位盲目遵從，加大監(jiān)理風險。經(jīng)多次在會議上據(jù)理力爭，效果不佳，恐傷其情面，故而私下找其進行溝通，以法規(guī)、標準為依據(jù)進行勸誡，建設方勉強接受設計報審。為此，建設方對武艷林的行事作風頗為贊賞。
項目停工后，應建設方要求，他便留守項目監(jiān)理部，配合項目融資商洽以及施工合同糾紛協(xié)調(diào)、處理停工索賠等事宜，期間學習嘗試建設方項目管理工作，參與數(shù)次商洽會議，從參會各方人員身上學到不少知識技能，這些經(jīng)歷將會成為自身重要財富。
目前項目已再次停工，心中思緒縱橫。三年來，他愛別離苦、飽經(jīng)風霜，卻未看到預期的結果；內(nèi)心深感蹉跎惆悵，卻始終不悔。三年來的旅程，每時、每刻都歷歷在目，慶幸的是他自己沒有浪費那分分秒秒的時光，經(jīng)過公司多位領導的耐心教導，三年來的學習與總結打造了一個全新的自己，他已不再膽怯、不再彷徨，內(nèi)心的喜悅、收獲無以言表！
工作經(jīng)驗總結如下：
1、事前向建設方、施工方言明下道工序監(jiān)理程序、原則、要求（附法規(guī)、標準依據(jù)）根據(jù)現(xiàn)場條件、施工環(huán)境分析質(zhì)量、安全、工期風險，提醒施工單位采取措施；2、技術分歧，三方（有條件的情況下）共同探討分析，傾聽、尊重施工單位意見；忌：以權律人；3、質(zhì)量缺陷處理優(yōu)先、責任在后從根源上糾正；4、外部協(xié)調(diào)以項目整體利益為本；5、站在項目總體的角度上考慮、處理突發(fā)事件；6、定期向建設方進行工作匯報（含下部工作計劃及風險預測）投資、進度偏差，補救在前、推責在后；7、為業(yè)主設定多種方案以供選擇，進行功能價值對比；8、根據(jù)實際情況調(diào)整工作方法；9、研讀古籍，提升自身素質(zhì)修養(yǎng)平和心態(tài)。
三年過去了，武艷林的進取精神不減，工作勁頭不減，奉獻青春、追求盛翔事業(yè)的信心不減，他一直在說：“人的一生沒有最高層次的目標，只有更高層次的追求；人只有瞄準更高層次的目標，才會不斷發(fā)展、進步；青春只有一次，而我的青春在奉獻中閃光，在磨礪中收獲成長。”
